Согласно соглашению между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации области и работодателями величина заработной платы в Кузбассе не может быть ниже 8429 рублей.
На днях государственная инспекция труда Кемеровской области провела проверку предприятий Кузбасса на предмет соблюдения данного соглашения. Нарушения были выявлены на 5 (пяти) предприятиях Кемеровской области. С перечнем данных предприятий можно ознакомиться на сайте АКО. Руководители данных предприятий, как говорится в сообщении, привлечены к административной ответственности.
К величайшему прискорбию вынужден сообщить, что данная проверка носила избирательный характер. Предприятия, на которых выявлены нарушения, это ООО-шки и ИП-шки, т.е. сфера малого бизнеса. А одной из целей данной проверки, как я полагаю, являлась борьба с т.н. «серыми» зарплатами.
А как обстоят дела в других сферах? В таких, где зарплаты, в подавляющем большинстве случаев, «белые». Например, в здравоохранении.
К сожалению к таким документам, как отчёты предприятий в налоговую службу, у меня доступа нету. Посему, воспользуюсь открытыми источниками.
Заглянул я на сайт Государственной службы занятости по Кемеровской области и посмотрел, какие зарплаты предлагают кузбасские работодатели.
Например, в Городскую клиническую больницу г. Кемерова требуется акушерка на полный рабочий день с зарплатой от 4611 руб (пруф). Отличный вклад в здоровье появляющегося на свет поколения. Прямо ни добавить, ни убавить.
Детской клинической больнице №1 г. Кемерова требуется врач-педиатр с зарплатой от 5300 руб(пруф)
А городской клинической больнице №2 г. Кемерова требуется детский отоларинголог с зарплатой от 5000 до 7000 (пруф)
Ну что можно сказать по этому поводу: чтоб кое-чьи дети всю жизнь лечились у врачей с такой зарплатой.
К сожалению, просмотреть другие «высокооплачиваемые» вакансии, такие как учитель, библиотекарь, социальный работник, у меня просмотреть просто не хватило времени. Но вы это можете сделать без труда сами.
На днях государственная инспекция труда Кемеровской области провела проверку предприятий Кузбасса на предмет соблюдения данного соглашения. Нарушения были выявлены на 5 (пяти) предприятиях Кемеровской области. С перечнем данных предприятий можно ознакомиться на сайте АКО. Руководители данных предприятий, как говорится в сообщении, привлечены к административной ответственности.
К величайшему прискорбию вынужден сообщить, что данная проверка носила избирательный характер. Предприятия, на которых выявлены нарушения, это ООО-шки и ИП-шки, т.е. сфера малого бизнеса. А одной из целей данной проверки, как я полагаю, являлась борьба с т.н. «серыми» зарплатами.
А как обстоят дела в других сферах? В таких, где зарплаты, в подавляющем большинстве случаев, «белые». Например, в здравоохранении.
К сожалению к таким документам, как отчёты предприятий в налоговую службу, у меня доступа нету. Посему, воспользуюсь открытыми источниками.
Заглянул я на сайт Государственной службы занятости по Кемеровской области и посмотрел, какие зарплаты предлагают кузбасские работодатели.
Например, в Городскую клиническую больницу г. Кемерова требуется акушерка на полный рабочий день с зарплатой от 4611 руб (пруф). Отличный вклад в здоровье появляющегося на свет поколения. Прямо ни добавить, ни убавить.
Детской клинической больнице №1 г. Кемерова требуется врач-педиатр с зарплатой от 5300 руб(пруф)
А городской клинической больнице №2 г. Кемерова требуется детский отоларинголог с зарплатой от 5000 до 7000 (пруф)
Ну что можно сказать по этому поводу: чтоб кое-чьи дети всю жизнь лечились у врачей с такой зарплатой.
К сожалению, просмотреть другие «высокооплачиваемые» вакансии, такие как учитель, библиотекарь, социальный работник, у меня просмотреть просто не хватило времени. Но вы это можете сделать без труда сами.
Оригинал записи на stafford-k.livejournal.com. Комментарии оставлять можно там же.
